$百联股份(SH600827)$  大家都去问董秘和证监会举报百联欺诈。

百联2018年起实行职业经理人方案，而却董秘也告知实行了与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制，进一步激发职业经理人的创新动力。而作为职业

职业经理人的张申羽，2020年至2023年的年薪薪从65.66万提升到了187.95万，每年都在提升，而百联的业绩每股从0.43降低到了0.22，每年都在下降，这就是所谓的与业绩挂钩的职业经理人应酬分配机制吗？明显反向操作，妥妥的欺诈行为，都去举报吧，别让没能力的高管拿走投资者的利益！