公告日期：2024-04-02

证券代码：400023 证券简称：新征程 5 主办券商：国融证券
新征程能源产业股份有限公司重大诉讼进展公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、本次诉讼事项受理的基本情况及最新进展
（一）挂牌公司所处的当事人地位：被告

（二）收到应诉通知书的日期：2022 年 10 月 9 日

（三）诉讼受理日期：2022 年 9 月 15 日

（四）受理法院的名称：海南省海口市中级人民法院
（五）反诉情况：无
（六）本案件的最新进展：

公司于 2022 年 6 月 9 日起诉周瑞英劳动纠纷一案，2022 年 8 月 3 日已于秀
英区人民法院进行一审。一审判决确认公司与周瑞英的劳动关系自 2020 年 1 月31 日即已解除，需支付周瑞英 35,046.50 元拖欠工资，无需向周瑞英支付 2020
年 2 月 1 日至 12 日的工资 537.47 元；无需支付经济补偿金 75,000.00 元。 周瑞
英不服一审判决，已向海口市中级人民法院上诉。2022 年 9 月 28 日收到周瑞英
上诉状。公司于 2024 年 4 月 1 日收到海南省海口市中级人民法院民事判决书
(2023)琼 01 民终 2784 号，二审驳回上诉，维持原判。二审案件受理费 10 元，
由上诉人周瑞英承担。本判决为终审判决。
二、本次诉讼事项的基本情况
（一）当事人基本信息
1、 原告

姓名或名称：周瑞英


与挂牌公司的关系：挂牌公司的前员工
2、 被告

姓名或名称：新征程能源产业股份有限公司

法定代表人：林争晖

与挂牌公司的关系：挂牌公司
（二）案件事实及纠纷起因：

周瑞英为南洋航运原公司职工，2019 年 1 月 1 日与南洋签订无固定期限劳
动合同，担任证券事务代表及董秘工作，月工资 6,000 元；2019 年 11 月 29 日，
南洋对其进行岗位调整，担任行政主管职务，工资下调为 4,275 元；2019 年 12
月 31 日，周瑞英提交辞职申请，于 2020 年 1 月 31 日正式办理离职。 2021 年 2
月 8 日，周瑞英向海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确
认自己与南洋于 1997 年 8 月 20 日至 2020 年 2 月 11 日间存在劳动关系；请求裁
决公司向自己支付拖欠工资 111,424.5 元；并且请求裁决公司向自己支付违法解
除劳动关系赔偿金 270,000 元。2022 年 5 月 23 日，海口市龙华区劳动人事争议
仲裁委员会作出了海龙劳人仲裁字 [2022]第 262 号《仲裁裁决书》，裁定公司向周瑞英支付拖欠工资 35,583.97 元、经济补偿 75,000 元；公司不服仲裁裁决
结果，2022 年 6 月 9 日向海口市秀英区人民法院起诉。此案 2022 年 8 月 3 日已
于秀英区人民法院进行一审。一审判决确认公司与周瑞英的劳动关系自 2020 年1月31日即已解除，需支付周瑞英35,046.50元拖欠工资，无需向周瑞英支付2020
年 2 月 1 日至 12 日的工资 537.47 元；无需支付经济补偿金 75,000.00 元。周瑞
英不服一审判决，已向海口市中级人民法院上诉。2022 年 9 月 28 日收到周瑞英
上诉状。
（三）诉讼请求和理由

诉讼请求：1.撤销(2022)琼 0105 民初 3252 号民事判决书第一项、第三项、
第四项；2.依法判决确认周瑞英与新征程公司于 1997 年 8 月 20 日至 2020 年 2
月 11 日间存在劳动关系；3.判决新征程公司向周瑞英支付 2020 年 2 月 1 日至 12
日工资 537.47 元；4.判决新征程公司向周瑞英支付经济补偿金 75,000 元；5.本案一审、二审诉讼费由新征程公司承担。

理由：1.一审判决查明事实不清，认定错误，导致判决严重错误，应依法予
以改判。2020 年 2 月 12 日，新征程公司以经营困难为由，单方解除与周瑞英间
的劳动关系，并出具《解除劳动合同证明》，双方的劳动关系于 1997 年 8 月 20
日至 2020 年 2 月 11 日终止。据此，一审法院对上述事实视而不见，对新征程公
司出具的《解除劳动合同证明》视而不见，没有认真查明事实，仅凭新征程公司的一面之词，在没有证据证实的情况下，随意认定双方的劳动关系2020年1月 31日终止。2. 一审法院加重周瑞英的举证责任，没有遵循劳动争议举证责任倒置原则，严重不公平。3.新征程公司依法应向周瑞英支付经济补……
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