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【业绩最佳20只基金】 【基金净值排行榜】 【五星级基金大起底】 【天天基金基民答疑】
作者:121.232.15.* 2008-5-16 16:40:01支持!
作者:121.28.15.* 2008-5-20 16:38:39支持!
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作者:222.63.212.* 2010-12-24 12:55:31支持!
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作者:117.86.202.* 2011-04-13 22:45:13
这是事实,现在好多人还是觉得银行好,都想去银行。不过只有去了才知道上当的滋味啊
作者:122.139.75.* 2008-3-08 22:57:28支持!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
如题
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
还是老样子
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
吉林的,合同3年一签了,工资涨了!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
还是老样子,也不知劳动法给谁定的
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
按新劳动法的规定,中行实际上是在违法使用劳务派遣人员!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
等级分得太苛该了,而且很容易很解聘.
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
作者: 222.78.242.* 的[原帖] 2008-05-15 17:14:35
不好说等级分得太苛该了,而且很容易很解聘.
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
会好的!我信啊..........................
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
派遣工的能力比正式工一点不次,况且近几年来哪有正式工,但是,论工作、论技能派遣工都不错,中国银行,国家大企业,干的一样的活,待遇天壤之别,真叫人可笑!1
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
工作能力都不次,不是以能力为标准,而是以正式和派遣划定界限,同工不同筹,还是旧体制,看素质、看技能派遣工都不错,天壤之别!!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
工作能力都不次,不是以能力为标准,而是以正式和派遣划定界限,同工不同筹,还是旧体制,看素质、看技能派遣工都不错,天壤之别!!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
作者: 121.28.15.* 的[原帖] 2008-05-20 16:30:17
支持派遣工的能力比正式工一点不次,况且近几年来哪有正式工,但是,论工作、论技能派遣工都不错,中国银行,国家大企业,干的一样的活,待遇天壤之别,真叫人可笑!1
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
作者: 121.28.15.* 的[原帖] 2008-05-20 16:37:41
支持
工作能力都不次,不是以能力为标准,而是以正式和派遣划定界限,同工不同筹,还是旧体制,看素质、看技能派遣工都不错,天壤之别!!
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
作者: 222.78.242.* 的[原帖] 2008-05-15 17:14:35
不好说等级分得太苛该了,而且很容易很解聘.
作者:121.232.15.* 2008-5-16 16:40:01
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
作者: 121.28.15.* 的[原帖] 2008-05-20 16:30:17
支持派遣工的能力比正式工一点不次,况且近几年来哪有正式工,但是,论工作、论技能派遣工都不错,中国银行,国家大企业,干的一样的活,待遇天壤之别,真叫人可笑!1
作者:121.28.15.* 2008-5-20 16:38:39
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
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作者: 121.28.15.* 的[原帖] 2008-05-20 16:30:17
支持派遣工的能力比正式工一点不次,况且近几年来哪有正式工,但是,论工作、论技能派遣工都不错,中国银行,国家大企业,干的一样的活,待遇天壤之别,真叫人可笑!1
作者:121.28.15.* 2008-5-20 16:38:39
作者:222.63.212.* 2010-12-24 12:55:31
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
[原帖]
[原帖]
作者: 121.28.15.* 的[原帖] 2008-05-20 16:30:17
支持派遣工的能力比正式工一点不次,况且近几年来哪有正式工,但是,论工作、论技能派遣工都不错,中国银行,国家大企业,干的一样的活,待遇天壤之别,真叫人可笑!1
作者:121.28.15.* 2008-5-20 16:38:39
作者:222.63.212.* 2010-12-24 12:55:31
作者:58.37.193.* 2011-02-03 15:27:35
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
我们行长说了,要干就干,外面多的是大学生要进来
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
我们行长说了,要干就干,外面多的是大学生要进来作者:117.86.202.* 2011-04-13 22:45:13
这是事实,现在好多人还是觉得银行好,都想去银行。不过只有去了才知道上当的滋味啊
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
支持楼主!
作者:120.32.188.* 发表时间:2011-08-18 19:08:43
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
[原帖]
吉林的,合同3年一签了,工资涨了!作者:122.139.75.* 2008-3-08 22:57:28
作者:123.150.183.* 发表时间:2011-12-05 00:10:57
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有中行员工吗?说说新劳动法实施后劳务派遣的问题如何解决?
我中石化的,反正我们这合同工和职工差距至少2倍。
作者:223.144.24.* 发表时间:2011-12-07 22:48:05
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| 净值日期 | 单位净值 | 累计净值 |
|---|---|---|
| 2012-05-16 | 1.2230 | 2.7360 |
| 2012-05-15 | 1.2360 | 2.7490 |
| 2012-05-14 | 1.2310 | 2.7440 |
| 2012-05-11 | 1.2310 | 2.7440 |
| 2012-05-10 | 1.2350 | 2.7480 |
| 序号 | 股票名称 | 持仓占比 | 涨跌幅 |
|---|---|---|---|
| 1 | 国电南瑞 | 6.79% | |
| 2 | 万 科A | 6.11% | |
| 3 | 康美药业 | 5.41% | |
| 4 | 大秦铁路 | 5.34% | |
| 5 | 广汇股份 | 3.92% | |
| 6 | 荣信股份 | 3.79% | |
| 7 | 中信证券 | 3.30% | |
| 8 | 保利地产 | 2.46% | |
| 9 | 广深铁路 | 2.23% | |
| 10 | 铁龙物流 | 1.88% |
持仓截止日期:2012-03-31
| 基金简称 | 单位净值 | 日增长率 |
|---|---|---|
| 嘉实信用债券 | 1.0280 | 0.10% |
| 嘉实信用债券 | 1.0320 | 0.10% |
| 嘉实理财债券 | 1.3740 | 0.07% |
| 嘉实超短债债 | 1.0151 | 0.04% |
| 嘉实多利分债 | 1.0074 | 0.01% |
| 嘉实稳固债券 | 1.0350 | -0.10% |
| 嘉实多元债券 | 1.0630 | -0.19% |
| 基金简称 | 每万份收益 | 7日年化 |
| 嘉实货币 | 2.4410 | 4.99% |
| 嘉实安心货币 | 0.8301 | 3.04% |
截止:05-16 查看旗下全部基金
| 排名 | 基金简称 | 涨跌幅 |
|---|---|---|
| 1 | 申万盛利强化 | -0.10% |
| 2 | 国联安德盛安心成长 | -0.29% |
| 3 | 招商安泰平衡 | -0.34% |
| 4 | 宝盈核心优势 | -0.37% |
| 5 | 博时回报灵活配置 | -0.40% |
| 6 | 兴全可转债 | -0.43% |
| 7 | 汇丰晋信2016周期 | -0.44% |
| 8 | 国泰金鼎价值 | -0.50% |
| 9 | 泰达宏利效率优选 | -0.53% |
| 10 | 泰达宏利风险预算 | -0.53% |
| 73 | 嘉实主题精选 | -1.05% |
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| 评级机构 | 评级(三年) | |
|---|---|---|
| 综合评级 | ★★★★★ | |
| 较上期评级 | - | |
| 评级时间 | 2012-03-31 | |
| 海通评级 | ★★★★★ | 01-20 |
| 招商评级 | ★★★ | 01-20 |
| 上证评级 | ★★★★ | 03-31 |
| 晨星评级 | ★★★★★ | 03-31 |
| 济安评级 | ★★★★★ | 12-31 |
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